PELANGI FORTUNA GLOBAL, PT
KARIER TERBAIK UNTUK ANDA !!!!!!
Sebuah perusahaan HR Management terbesar di Indonesia, membutuhkan tenaga – tenaga profesional untuk ditempatkan di di Perbankan yang Ternama untuk mengisi posisi sebagai berikut :
Sebuah perusahaan HR Management terbesar di Indonesia, membutuhkan tenaga – tenaga profesional untuk ditempatkan di di Perbankan yang Ternama untuk mengisi posisi sebagai berikut :
CUSTOMER SERVICE (CS) ( JABODETABEK )
BENEFIT :
KUALIFIKASI :
hrd.recruitment@pelangifortunaglobal.com
atau SMS Nama, Umur, Pendidikan, Pengalaman, Kota dan No Handphone ke :
021 9713 4958 / 9220 9277 / 9768 1461
YM : hr_pelangi@yahoo.com
FB : hr_pelangi@yahoo.com
Twitter : pelangifortuna
--------------------------------------------------------------
Tersedia lowongan kerja fresh graduate yang lebih lengkap disini situs lowongan kerja terlengkap.
- Tidak dipungut biaya apapun dan potongan (gratis)
- Gaji Pokok
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Jamsostek
- Jenjang Karier di Perusahaan Nasional / Multinasional
- Jaringan di seluruh kota Indonesia
KUALIFIKASI :
- Wanita / Pria, Single
- Usia Max. 26 Tahun untuk Wanita / 27 Tahun untuk Pria
- Pendidikan minimum S1, IPK 2.75 (khusus wil. Jakarta Raya)
- Pendidikan minimum D3, IPK 2.75 (diluar Wil. Jakarta Raya)
- Mempunyai kemampuan berkomunikasi dengan baik dan customer oriented
- Mempunyai interpersonal skill yang baik, jujur, fast-learner dan berbadan sehat
- Berpenampilan menarik, komunikatif, tinggi badan min 160 cm dan berat badan ideal
- Menguasai komputer, minimal Microsoft Office & Internet
- Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris lisan dan tulisan
hrd.recruitment@pelangifortunaglobal.com
atau SMS Nama, Umur, Pendidikan, Pengalaman, Kota dan No Handphone ke :
021 9713 4958 / 9220 9277 / 9768 1461
YM : hr_pelangi@yahoo.com
FB : hr_pelangi@yahoo.com
Twitter : pelangifortuna
--------------------------------------------------------------
Tersedia lowongan kerja fresh graduate yang lebih lengkap disini situs lowongan kerja terlengkap.
No comments:
Post a Comment